Есть монография Митрофанова В. В. Переиздается. СЕЙЧАС В ПРОДАЖЕ ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ПРАКТИКА 3е издание. ОФОРМЛЯЕМ. Кадровое делопроизводство полный курс. Практикум с учетом последних изменений в законодательстве и судебные практики ООО БИЗНЕС ДИАЛОГ Семинары. Закон О кадровом учете. Положения нового закона О кадровом учете. Порядок оформления документов для защиты интересов работодателей. Регистрация документов, порядок создания регистрационной системы. Унифицированные формы. Порядок работы с унифицированными формами и их изменения. Новые сроки хранения документов. Порядок изменений в организации работы с кадровыми документами. Номенклатура дел. Порядок создания. Организация работы с кадровыми документами. Оформляем Кадровые Документы Настольная Книга Практика' title='Оформляем Кадровые Документы Настольная Книга Практика' />Валентина Митрофанова Оформляем кадровые документы Настольная книга практика. Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового. Настольная книга практика Валентина Митрофанова. Данная книга станет незаменимым. Книга О Садоводстве Украина подробнее. Рецензии на книгу Оформляем кадровые документы. Практикум с учетом последних изменений в законодательстве и судебные. Которые оформляются без использования средств автоматизации с учетом законодательства по персональным данным. Порядок использования коллективных унифицированных форм и ознакомление с ними работников. Перечень всех типовых форм. Разработка инструкций по работе с типовыми формами. Создание системы конфиденциального делопроизводства. Отметки на кадровых документах, содержащих персональные данные. Новые требования законодательства, регламентирующие прием на работу. Обязательная проверка работников на дисквалификацию. Форма запроса. Уведомление о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Новая форма уведомления. Требования к прописанию обязанностей принятого работника. Получение согласия работника на получение персональных данных и их обработку. Примерный образец. Порядок ознакомления работников с локальными актами. Порядок оформления документов при приеме на работу. Типичные ошибки при оформлении личной карточки Т 2. Порядок внесения исправлений и действий работодателя в случае окончания определенного раздела карточки Т 2. Порядок приема трудовой книжки и внесения в нее записи. Оформление новой трудовой книжки. Локальные нормативные акты, как основа кадровой работы. Обязательные локальные акты работодателя. Порядок утверждения. Проверка полномочий. Факультативные акты работодателя. Трудовой договор заключение. Испытание при приеме на работу порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока. Заключение трудового договора рекомендации. Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя. Срочный трудовой договор обоснование срока. Прописание режима работы. Определение оплаты труда в трудовом договоре в соответствии с интересами работодателя. Оформление трудового договора анализ проигранной судебной практики. Трудовой договор изменение. Документально оформление инициативы работника и инициативы работодателя. Совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего. Действия работодателя при окончании этого раздела в Т 2. Порядок наложения дисциплинарных взысканий. Требование о предоставлении письменных объяснений. Порядок оформления акта. Анализ судебной практики по соблюдению сроков наложения дисциплинарного взыскания. Трудовой договор прекращение. Как правильно провести увольнение. Подробный алгоритм всей процедуры и порядок оформления документов Спорные случаи прекращения трудового договора по его инициативе. Порядок оформления заявления, его регистрации, расчета дня увольнения. Судебная практика по спорам о давлении на работника. Если сотрудник не прошел испытательный срок. Факт доказательства. Прекращение срочного трудового договора. Анализ судебной практики по разным обоснованиям для заключения срочного трудового договора. Другие обоснования увольнения и сложные случаи из практики. О ведущей. Генеральный директор Института профессионального кадровика. Ведет курсы по трудовому праву и документационному обеспечению управления. Консультант  практик. Семинары и консультации проводит всегда с практической точки зрения, рассматривая реальные практические примеры инспекционной и судебной практики. Имеет два высших профессиональных образования  экономическое и юридическое. Кандидат экономических наук. Имеет многочисленные статьи в профессиональных журналах Кадровое дело член редколлегии, Трудовые споры, Справочник кадровика и мн. Опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников. Большой опты работы с профсоюзными организациями. Есть монография Митрофанова В. В. Переиздается ежегодно с 2. Разработала и ведет более 3. Разработала курс дистанционного обучения для начинающих и практикующих кадровиков, субботние и вечерние курсы. Читает выездные семинары в разных городах России Абакан, Саранск, Пермь, Нижний Новгород, Вологда, Воронеж, Владивосток, Калининград, Краснодар, Липецк, Нижневартовск, Надым, Пенза, Самара, Санкт Петербург, Тюмень, Челябинск, Ярославль и мн.