Форма П 4 статистика в 2. Статьи по теме. Работодатели обязаны сдавать в Росстат ряд отчетов, в том числе форму П 4 статистика. В 2. 01. 7 году бланк со сведениями о численности и зарплате работников новый, поэтому не все еще заполняют его безошибочно. Все о новой форме читайте далее. Этим целям служит, в частности, новая форма П 4 статистика в 2. По ней компании отчитываются о количестве своих подчиненных и выплачиваемой им зарплате. Новая форма П 4 с 2. В 2. 01. 7 году компании сдают сведения о численности работников и начисленной заработной плате по обновленной форме П 4. Новая форма П 4 2. Росстатом в прошлом году. Установка Play Market На Китайский Android Tv Box подробнее. Изменения внесены приказом от 0. А сам порядок ее оформления установлен приказом от 2. О сроках и штрафах за несдачу и нарушение порядка читайте далее. Чтобы этого не произошло, мы составили для вас подробную инструкцию по заполнению новой формы П4 статистика в 2017 г. Росстат. Инструкция По Заполнению Ф П-4' title='Росстат. Инструкция По Заполнению Ф П-4' />П 4 статистика 2. Сдавать П 4 обязаны все предприятия. Сроки зависят от численности сотрудников. Также ее обязаны представлять все обособленные подразделения организаций и филиалы иностранных компаний. П 4 заполняют по каждому подразделению. Форма П4 статистика 2016 инструкция по заполнению и бланк. Актуально на 21 сентября 2016 г. Пример заполнения формы П4 за квартал. А Указания по ее заполнению утверждены приказом Федеральной. Инструкция по заполнению формы П4 статистика в 2016 году. Форма П4 предоставляется в статистические органы. На этой странице содержится инструкция по заполнению формы, а также образец и бланк. Заполнение формы П4 для статистики кто сдает, как заполнить и сроки сдачи в Росстат. На нашем сайте также можно скачать бланк. Новую форму П 4 с 2. Росстат по месту нахождения организации. За исключением случаев, когда деятельность по месту регистрации не ведется. Тогда представить отчет нужно по месту деятельности. Банкротство и применение УСН в 2. Недействующие компании также обязаны отчитываться. Такие компании должны указывать период, в течение которого не работали фактически. Статистике форма необходима для формирования более точного представления о том, что происходит на рынке труда. И каков средний уровень зарплат на российских предприятиях. Статьи по теме П 4 статистика 2. Чтобы правильно заполнить новую форму П 4 статистика в 2. Заполнение новой формы П 4 начинайте с первой страницы. Здесь укажите год отчета, название компании, по работникам которой представляете отчет. Также укажите верный почтовый адрес. Далее укажите код по ОКПО. Его можно взять из уведомления о присвоении кода выдает статистика. Число сотрудников в П 4 отразите в графе 1. В этих целях нужно заполнить строки с 0. Чтобы посчитать среднюю численность, суммируйте число сотрудников за каждый календарный день месяца. Сюда включаются все праздничные и нерабочие дни. Затем получившееся число разделите на число дней в месяце. Если сдаете П 4 ежеквартально, средняя численность считайте по такому же принципу. Сначала нужно сложить число работников за все месяцы в квартале. Потом получившееся число разделите на три. Средний показатель за год находится путем деления общей численности сотрудников на 1. Суммируются даже те работники, которые находились на больничном. А также те, кто трудился не полное рабочее время по совместительству и т. Но, например, женщины в декрете и сотрудники, получающие образование, не учитываются в новой форме П 4. Форма П 4 статистика новая 2. Отражение в новой форме П 4 статистика 2. Графа отчета. Сведения. Средняя численность работников. Она включает среднесписочную численность работников среднюю численность внешних совместителей среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско правового характера. Среднесписочная численность работников за месяц. Она определяется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные нерабочие и выходные дни, и делением полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. При заполнении сведений о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода. Средняя численность работников включая иностранцев, выполнявших работу по договорам гражданско правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Количество отработанных человеко часов. Включают фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, как по основной работе должности, так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в командировках. Данные о фонде зарплаты. При заполнении следует иметь в виду, что в фонд зарплаты включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсации, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Фонд зарплаты работников списочного состава состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер. В состав фонда оплаты труда включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления производила данная организация. Оплата труда лиц, работающих на условиях внешнего совместительства. Оплата труда лиц несписочного состава, с которыми не заключались трудовые договоры или договоры гражданско правового характера, а также начисленные с задержкой суммы зарплаты, за неиспользованный отпуск и т. В них включаются суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов. При заполнении данных о численности работников, фонде зарплаты, выплатах соцхарактера, количестве отработанных часов следует иметь в виду следующее. Контроль правильности заполнения формы П 4 статистика. Строка 0. 1 сумма строк с 0. Графа 1 сумма граф 2 3 4 по строкам с 0. Графа 7 сумма граф 8 9 1. Графа 1 0 по строке 0. По строке 0. 1 графа 3. По общему правилу, если срок сдачи совпал с выходным, крайняя дата переносится на следующий за ним ближайший рабочий день. При этом отчетный период напрямую зависит от количества сотрудников и формы организации. Сроки сдачи П 4 в 2. Средняя численность работников. Периодичность сдачи формы П 4. Отчетный период срок сдачи. Организации с численностью до 1. Причем штрафы довольно значительные. Их размер устанавливает статья 1. Ко. АП РФ. Если вовремя не сдать П 4, то бухгалтер и руководитель компании могут быть оштрафованы по этой статье. Штраф от 1. 0 до 2. Максимальный штраф обойдется в 7. Должностные лица заплатят за повторную несдачу отчета от 3. Саму же компанию обяжут уплатить штраф в величине от 1.